Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

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Protocollo 1223/2025 del 31/01/2025

AVVISO PER IL RECLUTAMENTO DI N. 1 DOCENTE PER SUPPLENZA BREVE FINO AL 17/02/2025 SU CLASSE DI CONCORSO ADAA AI SENSI DELL’ART. 13, COMMA 23, O.M. 88/2024

  • 31/01/2025
  • Personale non a tempo indeterminato
    • Allegato_A_Interpello_supplenze_ADAA_I.C._orobici.docx

    • annotazione_interpello.pdf

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Protocollo 10872/2024 del 08/10/2024

individuazione contratto a T.D. Rossi Margherita

  • 08/10/2024
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 9440/2023 del 19/09/2023

Graduatorie di istituto (costituzione, gestione, pubblicazione e reclami) C.S.

  • 19/09/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 9437/2023 del 19/09/2023

Graduatorie di istituto (costituzione, gestione, pubblicazione e reclami) A.A.

  • 19/09/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 9336/2023 del 15/09/2023

Pubblicazione Graduatorie di istituto (costituzione, gestione, pubblicazione e reclami)

  • 15/09/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 9291/2023 del 14/09/2023

Criteri per assegnazione Mad

  • 15/09/2023
  • Personale non a tempo indeterminato
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Protocollo 2899/2018 del 05/06/2018

Contratti personale: contratto supplenza

  • 15/06/2018
  • Personale non a tempo indeterminato
Ultimo aggiornamento: 31/01/2025 09:16:26